记者 冯战武 通讯员 梁小军
今年以来，澄城县围绕“十项重点工作”，聚焦增强干部“八项本领”、提高“七种能力”，通过实施年轻干部能力提升培训、五个一线锻炼、中层交流轮岗，着力打造高质量发展“生力军”。
补齐能力短板。分期分批组织招录公务员到组织、政法等综合部门进行为期3个月的跟班学习，补齐年轻干部能力短板，增强职责意识。同时各镇（街道）、各部门开展年轻干部“提素质强本领”读书班，提升年轻干部履职能力和政策执行力，增强全局观念。
五个一线锻炼。选派优秀年轻干部到工作一线、乡村振兴一线、工业倍增一线、发达地区一线、吃劲岗位一线锻炼，做到每天记一篇锻炼工作日志，每月撰写一篇心得感悟，每半年写一篇调研报告或一则工作案例，表现突出的优先评优评先或提拔使用。
中层交流轮岗。采取竞争上岗、内部流动等方式，对任中层负责人满5年、年度考核不称职、涉及人、财、物的，以及任职应当回避的岗位实施轮岗，机关中层干部担当作为活力迸发，解决了机关运行“肠梗阻”问题。
目前，该县组织的跟班学习、年轻干部读书班常态化开展，60余名年轻干部在乡村振兴、信访维稳、经济社会发展一线淬炼提升，中层交流轮岗激发机关活力。
