（记者 徐蕊 通讯员 樊泽楠）12月22日，记者从蒲城县了解到，今年以来，蒲城县深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委“三个年”活动要求，持续加强和改进“两新”党建工作，集中推进服务新业态新就业群体暖“新”驿站建设，为新就业群体筑起了温暖的“家”。
高标准建，打造覆盖全域新阵地。印发《标准化暖“新”驿站创建通知》，对暖“新”驿站使用面积、设计要求、物资配备、创建流程等作出具体规定。各镇（街道）、县级部门结合本地区（单位）实际以及新业态新就业群体活动特点，全年新建改建暖“新”驿站19个。成立考核验收组，采取百分制形式，对驿站建设、物资配备、管理运行等8方面逐项进行考核打分，得分达到95分以上的，授予标准化暖“新”驿站称号。
制度化管，构建常态长效新格局。推行暖“新”驿站“三化”管理模式，即：物资配备标准化、为民服务公开化、站点运行规范化。每个驿站均配齐桌椅、空调、饮水机等9项必备物资，进行登记造册；在驿站醒目位置公示服务项目、服务时间及管理人员信息，方便群众使用和监督；坚持谁建设谁管理，配备专职管理员40余名，实现服务时段内轮流值班。积极引导社会力量参与，强化新业态新就业群体自我管理服务，20余名志愿者在专职管理员不在岗时段，开展值守服务工作，确保驿站常态化运行。
多形式用，拓展多元服务新模式。各暖“新”驿站在提供规定服务的基础上，因地制宜拓展服务形式，昆元广场暖“新”驿站设置母婴关爱室，为女性群体提供贴心服务；大唐秦东暖“新”驿站结合货运司机工作特点，设置休息室、淋浴间，提供停车、休息、用餐、洗浴等“一站式”服务，持续增强大家的获得感、幸福感、安全感。
