（记者 魏宝宝 通讯员 朱佳林）11月7日，记者从白水县了解到，近年来，该县坚持人才引领驱动，创新产才融合载体，用活人才培育机制，厚植人才成长“土壤”，着力夯实乡村振兴人才保障和智力支撑。
白水县出台了《白水县招才引智实施办法》《2023-2026年县域人才培养实施方案》等系列文件，压实人才工作责任。进一步完善“人才工作领导小组工作规则”和“成员单位职责清单”。成立县人才综合评审团，在全县8个镇（办）建立人才工作联络站，健全人才工作联席会议会上督办、统计分析、服务协同机制，把人才工作纳入党建述职、年度考核、绩效考核的重要内容，形成上下联动、左右协同的工作合力。持续深化与“大院大所大校大企”合作，与西北工业大学、西北农林科技大学、杨凌职业技术学院以及中交天和等高校和企业分别建立长效合作机制，从教育、卫生、装备加工制造、农业发展等方面给予人才智力支持，积极构建企业科技研发、产学研协同、创新创业三大平台。通过柔性引才的方式吸纳陕西微生物研究所、西北农林科技大学、贵州大学等高校及科研院所的34名人才到县内定期帮扶，建成3个市级专家工作站和6个县级专家工作站。在实施“百企帮百户”乡村振兴行动中，以优秀企业人才为主体，与贫困户一对一结成“致富共同体”，精心挑选83名不同领域、不同层次的优秀人才担任乡村振兴驻村第一书记和驻村帮扶队员，坚持在基层一线锻炼人才。发挥好农业、文化、卫生、教育人才专家服务团“传帮带”作用，深入乡村一线开展“果园大讲堂”活动，累计开办培训班260余场次，培训果农6000余人次。组建63人的科技特派员队伍，深入田间地头为企业和农民提供技术培训及技术指导800余次，受训人数达10万余人次，培养乡土人才100人，农业技术骨干1000余人。
白水县人才发展中心负责同志表示，下一步，要继续围绕县域经济高质量发展大局，积极推进“才聚白水、智领发展”工程，全力实施“861”人才培养计划，全方位构建人才“引育用留”全链条。
