为进一步加强对事业单位的监督管理，提高事业单位公益服务质量和履行职能职责水平，根据2023年市级事业单位绩效评估工作安排，9月4日至12月16日，市委编办牵头组织，圆满完成了对市委宣传部、市财政局等8个部门下属28家事业单位的绩效评估工作。
提前部署，精心做好评估各项准备。一是发文进行安排部署，明确对市级8个部门28家事业单位开展绩效评估。二是组建评估工作机构，由市委组织部副部长、市委编办主任武俊兴担任绩效评估工作领导小组组长，抽调编制、人社、财政、审计部门工作人员及市人大代表和政协委员作为评委，具体实施现场考评工作。三是完善个性评估指标，指导督促各事业单位制定个性评估指标，并对指标进行审核、论证和修改完善。四是梳理并向评委提供事业单位近三年的年度报告，使评委提前了解事业单位情况。五是召开绩效评估工作培训会，组织评委学习绩效评估工作有关政策及工作要求，对现场考评工作进行了安排部署，对参评单位个性指标进行了解读和说明。
扎实细致，认真开展绩效评估工作。一是开展现场考评工作。利用三周时间，由市事业单位登记管理局局长、市机构编制信息和登记服务中心主任徐飞带队，评委组深入各参评事业单位进行现场评估。通过听取汇报、座谈交流、实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，全面了解掌握参评单位近三年来履行职能职责及运行管理情况，评委对情况反馈后现场进行评价打分。二是组织相关部门进行评价打分。组织、编制、人社、财政、审计等部门结合平时对事业单位的管理情况进行评价打分，协调组织第三方机构渭南市12345热线服务中心对服务对象满意度进行测评打分。三是对奖惩情况进行统计。对各事业单位提供受表彰情况进行统计加分，对市中级人民法院、市纪委监委及市委网信办提供的事业单位涉及诉讼、违规违纪、列入失信黑名单等方面的情况进行统计减分。
客观公正，合理确定评估结果。一是汇总评估得分。对评委、主管部门、相关部门、干部职工、服务对象、奖惩等得分情况进行统计汇总，确定单位评估得分，提出评估等次初步意见。二是编制评估报告书。逐单位编写《渭南市事业单位绩效评估报告书》，内容既包括机构设置、职责任务、人员编制、财务资产等基本情况，也包括总体情况、存在问题、评估建议、评估分数等内容，确保参评单位情况摸得透、问题找得准、建议提得实，为事业单位及主管部门整改明确了方向和任务。
通过汇总核算评委打分，同时结合相关部门评分和第三方组织社会评价的结果，确保了本次绩效评估等次的客观、公正、准确，本次共评出11家A级，16家B级，1家C级。下一步，将加强绩效评估工作的结果运用，确保评估工作取得实效，为接下来的事业单位改革和日常管理提供重要参考依据，提高事业单位公益服务水平。
